Вадим Лобарев «ИТ рекрутинг от А до Я» — Udemy слив скачать
![[Udemy] ИТ рекрутинг от А до Я (Вадим Лобарев)](/images/courses/32/193092/kurs-udemy-it-rekruting-ot-a-do-ya-vadim-lobarev.jpg)
![[Udemy] ИТ рекрутинг от А до Я (Вадим Лобарев) облако, фото 2 из 2.](/screen/97/kurs-vadim-lobarev-it-rekruting-ot-a-do-ya-udemy-mail-oblako.webp)
- Добавлено: 2020-12-02
- Автор курса: Вадим Лобарев
- Сайт автора: Перейти
- Доступ: Облако Mail / Yandex / Google
- Скачать: PC / Smartphone / Tablet
Чему вы научитесь
- Вы получите правильную психологическую настройку для успешного рекрутинга, избавитеcь от страхов в прошлом, настоящем и будущем.
- Вы научитесь получать информацию о вакансии, чтобы уже в начале работы повысить ваши шансы закрыть её максимально быстро.
- Вы поймете, как создать описание вакансии, которое будет магнитом для ваших кандидатов.
- Вы овладеете навыками поиска кандидатов в интернете, используя логические операторы... поэтому научитесь находить в большом объеме информации людей, которые вам нужны.
- Вы поймете психологию кандидатов при смене работы и поэтому сможете строить эффективную коммуникацию.
- Как делать оценку и отбор кандидатов, раскрывая информацию об их навыках, мотивации и надежности.
- Как сделать презентацию вашего кандидата заказчику, организовать интервью и затем получить обратную связь, чтобы ближе приблизиться к закрытию вакансии или откорректировать поиск.
- Как сделать предложение о роботе, от которого невозможно отказаться.
- Как уберечь вашего кандидата от попыток его руководителя удержать его на текущей работе.
- Желание общаться с людьми
Профессия ИТ рекрутера довольно популярна на современном рынке труда. В любой современной компании есть ИТ специалисты, начиная от системных администраторов и программистов ...и заканчивая директором по информационным технологиям.
В то же время благодаря повышенному спросу на ИТ специалистов, такие вакансии не так легко закрывать без специальной подготовки.
Если вы овладеете профессией ИТ рекрутера и научитесь закрывать вакансии, вы легко сможете получить работу в отделе рекрутинга компании, в агентстве по поиску персонала или даже работать как фрилансер.
Автор курса занимается ИТ рекрутингом с 2005 года и является владельцем компании MindHunt, которая помогает находить ИТ специалистов уже более 8 лет. Благодаря рекрутингу автор курса смог обеспечить себе и своей семье достойных образ жизни, включая недвижимость, транспорт, а также средства для регулярных поездок в разные страны мира.
Данный курс изначально был разработан специально для новых сотрудников компании MindHunt.
Курс разрабатывался таким образом, чтобы человек, у которого совершенно нет опыта в рекрутинг освоил эту профессию и начал закрывать вакансии максимально быстро.
Поэтому информация, содержащаяся в этом тренинге носит исключительно практический характер.
Благодаря этому курсу одна студентка психологического факультета без опыта в поиске персонала закрыла 3 вакансии уже в первые 2 месяца от начала работы и заработала приличные бонусы. Еще одна студентка, которая работала фитнес тренером и не имела никакого опыта в рекрутинге после прохождения тренинга начала стабильно закрывать по 1-2 сложных вакансии начиная со 2-го месяца работы, за которые получала приличное вознаграждение.
Девушка, которая работала финансовым менеджером приняла решение изменить направление деятельности и освоить профессию ИТ рекрутера. Уже в первый месяц после завершения тренинга она начала закрывать вакансии и получать доход, который превышал ее заработок на предыдущей работе. При этом она работала из дому и не тратила время на дорогу для поездок в офис.
Опробовав этот курс на сотрудниках компании и доказав его эффективность, автор курса принял решение дать возможность всем желающим овладеть ИТ рекрутингом и быть успешным в этой профессии, закрывая вакансии и прилично зарабатывая.
Поэтому, если вы желаете освоить поиск ИТ персонала с нуля или у вас уже есть опыт в рекрутинге, но вы желаете подняться на новый уровень эффективности... вам обязательно понравится этот курс.
Содержание курса:
Модуль №1. Правильная настройка ума.
- Вы сделаете перезагрузку ваших убеждений, чтобы ничего не сдерживало Вас на пути к успеху в рекрутинге
- Вы поймете как работает формула: Знания => Убеждения => Действия => Результаты
- В следующих модулях вы освоите систему, но чтобы ее внедрить вам нужен правильный психологический настрой и правильные убеждения… Именно этим мы и займемся в первом модуле
- Поэтому уже в начале тренинга вы сделаете перезагрузку ваших убеждений и будете готовы быстро усвоить и внедрить полученные на тренинге знания
- Теперь, когда вы имеете психологический настрой для больших побед в рекрутинге, пришло время приступить к работе. И на первом этапе ваша задача - собрать необходимую информацию о вакансии.
- В этом модуле вы получите четкую модель для сбора информации о вакансии. Это позволит вам уже в самом начале работы понять несколько важных вещей... а именно: (1) какова вероятность закрытия вакансии, (2) где найти нужных кандидатов максимально быстро, (3) как презентовать вакансию кандидатам
- Вы узнаете про 5 категорий вопросов, на которые вам необходимо получить ответы, если вы хотите закрыть вашу вакансию быстро
- По окончанию модуля №2 у вас будет заполнена специальная форма с информацией о вакансии
- Поэтому дальше вы готовы переходить к ...
- Вы уже знаете кого у куда нужно искать... теперь пришло время привлечь внимание кандидатов к вашим вакансиям на фоне большого количества вакансий от ваших конкурентов
- Вы поймете, как составить описание вакансии, которое будет притягивать ваших кандидатов, как магнит
- Как создавать эффективные скрипты для общения с кандидатами по телефону и в переписке
Модуль №4. Множественные источники поиска кандидатов.
- У вас уже есть магнит для кандидатов, поэтому вам нужно понять ...как получить поток кандидатов на ваши вакансии
- В этом модуле вы разберетесь, как обеспечить поток кандидатов на ваши вакансии из разных каналов.
- В этом модуле будет глубокая проработка всех источников поступления кандидатов:
- оффлайн (прямой поиск, рекомендации, легенды, телефонные переговоры)
- онлайн (социальные сети, google, специализированные сайты, форумы, реклама и др)
- В этом модуле вы поймете, почему кандидаты меняют работу …и как вам заинтересовать человека рассмотреть вашу вакансию
- Как презентовать вакансию, чтобы кандидат моментально отправил вам резюме
- Как общаться с активными и пассивными кандидатами
- Как узнать реальную мотивацию кандидата
- На этом этапе вы уже получаете резюме от кандидатов ...и вам нужно отобрать самых подходящих. В этом модуле вы получите дорожную карту для проведения телефонных скринингов и интервью. А именно...
- Основные этапы оценки кандидатов
- Техника «3D интервью», которая позволит вам быстро получить от кандидата всю необходимую информацию уже в самом начале общения с ним
- Как раскрыть реальную мотивацию кандидата
- Как удостовериться, что кандидат готов сменить работу, а не просто изучает рынок
- Как подготовить презентационный документ на кандидата и какие написать комментарии для рекомендации его клиенту
- Основные ошибки во время интервью и как вам их избежать
- У вас уже есть кандидаты для рекомендации клиенту, поэтому пришло время узнать ...как подготовить кандидата к интервью с клиентом
- Какую информацию вам нужно получить от кандидата и клиента после интервью …включая, какие именно вопросы нужно задавать и почему
- Как реагировать на ответы и какие делать выводы
- Что конкретно нужно сделать, чтобы ваш финальный кандидат принял предложение о работе от вашего клиента
- Как избежать ситуации, когда кандидаты не принимают предложение о работе... и вы потеряли время
- Как обеспечить выход вашего кандидата на работу к вашему клиенту
- Как подготовить кандидата к увольнению, чтобы его не удержали
- Как не упустить кандидата на самом последнем этапе и не потратить впустую ваше время и время вашего клиента на весь предыдущий процесс
- Сценарий для подготовки кандидата к общению с руководством об увольнении
№1: Вы сами будете учиться как закрывать вакансии, будете совершать ошибки и определять, что работает, а что нет.
ИЛИ
№2: Вы можете избежать годы проб и ошибок, воспользовавшись проверенной СИСТЕМОЙ закрытия вакансий, которая уже доказала свою эффективность на примерах разных людей
Зачем подвергать себя стрессу и пытаться заново изобрести колесо?
Профессия рекрутера сейчас очень востребована на рынке труда. Если вы любите общаться с людьми, вы можете освоить эту профессию, стать успешным рекрутером и прилично зарабатывать.
Дорожная карта к вашему успеху в рекрутинге - это курс «Как стать ИТ рекрутером и прилично зарабатывать»
Для кого этот курс:
- Люди, которые хотят освоить востребованную профессию рекрутера, чтобы устроиться на работу рекрутеров в какую-то компанию или работать как фрилансер.
Купить другие курсы и тренинги от Вадима Лобарева
Рекомендуемые курсы
![[Udemy] IT рекрутинг: IT технологии и IT профессии простым языком (Вадим Лобарев)](/images/courses/37/242024/kurs-udemy-it-rekruting-it-tekhnologii-i-it-professii-prostym-yazykom-vadim-lobarev.jpg)
IT рекрутинг: IT технологии и IT профессии простым языком После этого курса «сложный» мир ИТ будет для вас простым. Описание: Курс предназначен для ИТ рекрутеров и тех, кто хочет им стать. А также для всех, кто интересуется ИТ, но не является ИТ специалистом. Если вы читали про ИТ в википедии или
Программа курса: Погружение в профессию IT рекрутер Кто такой IT Рекрутер Основы карьеры IT Рекрутер Внешний и внутренний рекрутинг Карьерная карта IT рекрутера и необходимые навыки IT-терминология с нуля Какие виды IT-компаний существуют Основные термины необходимы для IT рекрутера Языки
Что ты получишь от участия в тренинге? Узнаешь для себя и своих партнеров новые способы рекрутинга. Рекрутинг-основа МЛМ-бизнеса Поймешь, что рекрутинг не ограничевается СПАМом и списком знакомых. Рекрутинг - это творческий процесс, который может и должен приносить удовольствие Научиться понимать
Почему сейчас лучшее время покупать землю на торгах по банкротству? Растущее количество качественных земельных лотов на торгах На фоне роста общего числа банкротств компаний набирает обороты рост количества банкротств физлиц: за 2018 год о своей несостоятельности объявили более 80 000 граждан.
![[Legal Pack] Юридическая упаковка онлайн-школ. Тариф Бизнес (Вадим Баранча)](/images/courses/38/341968/kurs-legal-pack-yuridicheskaya-upakovka-onlayn-shkol-tarif-biznes-vadim-barancha.jpg)
Программа онлайн-курса: Урок 1. Выбор оболочки бизнеса. ИП или ООО. Плюсы и минусы Урок 2.Налоги и отчетность ИП и ООО. Урок 3. Налог на профессиональные доход. Самозанятые. Урок 4. Лицензирование образовательной деятельности Урок 5. Интеллектуальная собственность. Товарные знаки. Урок 6. Трудовые
![[Специалист] Онлайн-тренинг PRO Арестовку (Вадим Куклин)](/images/courses/25/420680/kurs-spetsialist-onlayn-trening-pro-arestovku-vadim-kuklin.jpg)
БЛОК №1: ВВЕДЕНИЕ Что изучим 1. Что такое арестовка 2. Терминология 3. Откуда здесь деньги 4. Откуда берутся лоты 5. Схема реализации лота 6. Законодательная база 7. Организаторы торгов 8. Начальная цена лота. 9. Оценка имущества 10. Боковик в цене 11. Статусы торгов на ЭТП 12. Получаем ЭЦП
Больше курсов по этой теме
![[Business Booster] Система эффективного бизнеса (Александр Высоцкий)](/images/courses/9/192878/kurs-business-booster-sistema-effektivnogo-biznesa-aleksandr-vysotskiy.jpg)
В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ДАННОГО 6-ДНЕВНОГО ТРЕНИНГА ВЫ: получите чёткое понимание того, как должна быть устроена успешная модель, на основе которой предприниматель развивает и масштабирует свой бизнес, это понимание позволит вам создать компанию, которая быстро развивается, год от года растёт,
Начните зарабатывать 300 000 ₽ на любимом деле уже через 3 месяца! Поймите, как выйти на стабильный доход с нуля и получите бесплатную пошаговую инструкцию по достижению финансовых целей на полезном вебинаре. Вебинар точно вам подойдет, если вы: Жалеете своих клиентов и предлагаете скидки, даже
Для кого? для разработчиков электронных курсов и методистов; экспертов, которые хотят самостоятельно превратить свои наработки в интересные курсы; для специалистов по обучению и развитию персонала, которым важно понять, как работает электронный курс и как сделать его качественным; для всех, кому
Реальные навыки и их быстрое внедрение 9 модулей || 30 часов обучения Модуль 1. Принципы создания грамотных дашбордов Модуль 2. Стандартные диаграммы Power BI Модуль 3. Навигация на дашборде Модуль 4. Модель данных в Power BI Модуль 5. Вычисляемые поля и сортировка данных Модуль 6. Продвинутая
![[Changellenge] Excel для карьеры и поиска работы](/images/courses/21/191791/kurs-changellenge-excel-dlya-karyery-i-poiska-raboty.jpg)
Содержание курса — 44 видеоролика с экспертами. — Теоретические материалы. — 6 домашних заданий по каждому блоку программы. — 1 неделя доступа к курсу. — Доступ к сообществу выпускников. — Подробный разбор домашних заданий по каждому блоку программы. — Учебник с 30 заданиями по программе курса. —
![[Специалист] Менеджер по оценке и аттестации персонала 2019 (Дмитрий Ридигер)](/images/courses/1/191572/kurs-spetsialist-menedzher-po-otsenke-i-attestatsii-personala-2019-dmitriy-ridiger.jpg)
Работа с персоналом в российских компаниях становится все более структурированной и упорядоченной. Многие фирмы стремятся выполнять ее собственными силами, не обращаясь к внешним провайдерам. Поэтому среди других эйчаров важную роль в компании начинает играть менеджер по оценке и аттестации
Отзывы о курсе «ИТ рекрутинг от А до Я» от Вадима Лобарева