Закладки0

Курсы и тренинги Ян Якоб Стам

Потенциал и Лидерство во время кризиса (Ян Якоб Стам)

День 1 В теоретической части вебинара Ян Якоб рассказывает о потенциале человека и организации: -что такое потенциал; -почему потенциал не может полностью раскрыться; -зачем мы его сдерживаем; -как раскрыть потенциал вашей команды или организации. Продолжительность записи 1 дня – 2ч.26 мин День2 Ян

Лидирующие принципы – идентичность организации (Ян Якоб Стам)

«Лидирующие принципы важны почти в любой ситуации. Но они особенно важны во время кризиса. Я думаю, что лидирующие принципы – это жемчужины, которыми вы обладаете, независимо от того, что происходит вокруг». «Удачный перезапуск компании возможен, если вы придерживаетесь лидирующих принципов. Это

[Timepad] Паттерны в организациях и других общественных системах (Ян Якоб Стам)

Что представляет собой паттерн? Как паттерн возникает? Какие симптомы указывают на паттерн в организации? Каковы преимущества каждого паттерна? Какое воздействие (интервенция) необходимо, если паттерн ограничивает организацию, команду или человека? “Вы когда-нибудь хотели изменить,

Как влиять на организацию и личность системно. Системные интервенции (Ян Якоб Стам)

На этом тренинге рассматриваются необходимые условия для осуществления точного воздействия на организационную систему или личность, которое приведет к желаемому изменению. Предоставляется запись семинара Для того, чтобы осуществить значимое воздействие (интервенцию), нужно, по крайней мере, четыре

Травма в организациях (Ян Якоб Стам)

На семинаре шла речь о том: Как работать с организационной травмой в расстановках? Что поможет в случае организационной травмы? Как предотвратить необязательные травмы? Семинар состоит из теории и практической работы с использованием расстановок. Время:1.5 часа

[Timepad] Процессы изменений: организация и личность. Системный подход (Ян Якоб Стам)

Развитие, обновление, перезапуск, трансформация. Суть и различия. Практический семинар Люди по-разному понимают суть, последовательность и глубину изменений личности и организации. Цель семинара - рассмотреть суть каждого изменения и различия между ними. Для кого: Для системных специалистов Для