Софья Тимофеева «Оплата труда сотрудников детского клуба» слив скачать
- Добавлено: 2020-08-14
- Автор курса: Софья Тимофеева
- Сайт автора: Перейти
- Доступ: Облако Mail / Yandex / Google
- Скачать: PC / Smartphone / Tablet
Год назад рядом с нашим клубом в небольшом помещении открылся салон красоты. В первый раз я заглянула в него, когда заканчивался ремонт, и ахнула – настолько было красиво внутри. Изящными фалдами ниспадали кремовые шторы, зеркала в золотых витиеватых обрамлениях достойно стояли, ожидая своих первых посетителей, кожаный диванчик приветливо зазывал в гости… Название тоже соответствовало всему интерьеру и было красивым и звучным как горный ручей. Я была уверена в успехе данного салона. А познакомившись с хозяйкой, внимательной и умной женщиной, моя уверенность только окрепла.
И что же? Прошёл год, а салон как был пуст, так и остался. Мастера сменяются один за другим, и я даже не успеваю отслеживать их смену. Сначала стилисты были высокого уровня, а потом всё хуже и хуже. Дошло даже до того, что стилист не может сделать нормально самую обычную укладку волос, не говоря уж о стрижке и прочих премудростях. В чём же дело? Всё просто. Дело в оплате труда. Зарплата стилистов всегда зависит от количества клиентов.
Много клиентов – большая зарплата, мало клиентов – маленькая зарплата. Хорошие стилисты ценят себя и хотят получать соответствующую оплату, а новому салону красоты очень сложно сразу обеспечить хороший поток клиентов. Клиентов надо наработать! А для этого нужно время – месяц, два, три…Именно поэтому отличные мастера, не дождавшись очереди на запись, начинают подыскивать себе новое место работы. Сидеть без зарплаты не хочется… Упадок салона красоты обусловлен ошибками в оплате труда ключевых сотрудников.
Аналогия с салоном красоты приведена здесь не случайно. Проблемы в детском клубе те же самые:
- +Во-первых, вновь открывшемуся детскому клубу надо набрать и удержать штат сотрудников до тех пор, пока клуб не наберёт оборотов и не обеспечит себе нормальный поток клиентов.
- +Во-вторых, директору детского клуба надо чётко понимать, как оплачивать труд подчинённых. Многих руководителей волнует вопрос, не переплачивают они сотрудникам?
- +В-третьих, надо прекратить попытки педагогов и администраторов немотивированно требовать повышения оплаты труда.
Купить другие курсы и тренинги от Софьи Тимофеевой
Рекомендуемые курсы
Дорогие друзья, мы рады вам представить самую подробную книгу по увеличению прибыли в детском центре! Не случайно книга называется «Алгоритм успеха детского центра. Все самое главное о прибыли и организации успешного детского клуба». Вы поймете, как много мелких, но чрезвычайно важных вопросов вы
Автор: Зарина Ивантер Бизнес план детского клуба Сколько мне нужно денег, чтобы открыть детский клуб? За какое время я смогу вернуть вложения в свой детский клуб? Какую чистую прибыль в месяц будет приносить мне мой детский клуб? Вы с точностью ответите на эти вопросы, изучив наш продукт
Преамбула С 1 марта 2022 года в трудовом законодательстве и нормативно-правовых актах об охране труда произойдут серьёзные изменения, которые станут поводом для проведения внепланового обучения и внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Такая проверка должна быть
О курсе: Тридцатилетний опыт в подборе и управлении персоналом помог мне разработать эффективные инструменты оценки кандидатов. За годы практики отобраны наиболее успешные модели проведения собеседований, общения с заказчиками подбора и руководителями. Используя методические разработки моих очных
Вот переработанный текст: 01. Управленческий учет в моей компании: каким ему быть? Рассмотрим информационные системы. Оценим качество управленческой информации. 02. Движение денежных средств: как контролировать финансы? Изучим проблематику обращения с деньгами. Разберем структуру ДДС. Определим
Основные темы, которые рассматриваются в вебинаре: - Наказание, как понятие, и его сущность, - Причины и поводы для наказания, - Высшая мера наказания - Наказание невиновного, - Созидательные и разрушительные наказания, - Что делает наказание разрушительным - Наказание как визитная карточка
Больше курсов по этой теме
Навыки, которые вы точно освоите после прохождения: Смыслы и прототипирование Анализ конкурентов и ЦА Проведение брифа Смысловая упаковка Продающие тексты Создание прототипов Создание структуру сайтов и презентаций Дизайн сайтов и презентаций Дизайн любых сайтов на платформе Tilda Дизайн
Если вы интернет-маркетолог Вы сможете составить полную картину о конкурентах: стратегия, инструменты, трафик, сайт, работа с клиентами и репутация. Если вы директор по маркетингу Курс позволит вам сделать полноценный конкурентный анализ для формирования или пересмотра стратегии digital-маркетинга.
Вы думаете, что красиво оформленный профиль в Инстаграм — это: Дорого Долго Нужен талант снимать красивые фоточки И команда дизайнеров Абсолютно не верно! Красивый профиль можно оформить самостоятельно и без затрат. Специально для тех, … у кого нет навыков дизайнера … у кого нет времени на изучение
Кому подходит этот гайд: 1.Новичкам. Которые хотят зарабатывать в онлайне, не имея специальных навыков 2.Наемным сотрудникам. Которые хотят иметь дополнительный доход на удаленке 3.Предпринимателям и фрилансерам. Которые ищут новое направление для развития 4.Каждому человеку .Который хочет работать
21 подробный видеоурок по рисованию карандашом! Обучение по авторской технике штрихования, после освоения которой у Вас постепенно будет получаться реалистичный рисунок с фото Знания и навыки, необходимые для реалистичного изображения животных и людей с помощью простого карандаша! Узнаете, как
Блистательный и обаятельный Александр Смирнов (тот самый бывший спецназовец и бывший сотрудник органов) после проведения бесплатного вебинара по переговорам согласился провести тренинг! В программе тренинга: — Слои переговоров. Как стать круче любого переговорщика — Роли в переговорах. Займи самую
Отзывы о курсе «Оплата труда сотрудников детского клуба» от Софьи Тимофеевой