Олег Торбосов «Как писать регламенты, передавать опыт сотрудникам и накапливать знания в компании» слив скачать
- Добавлено: 2021-09-25
- Автор курса: Олег Торбосов
- Сайт автора: Перейти
- Доступ: Облако Mail / Yandex / Google
- Скачать: PC / Smartphone / Tablet
- Хорошее управление — когда работа сотрудников и результаты компании совпадают с ожиданиями основателя.
- Цель оргполитики в компании — сделать так, чтобы круги реальности и идеальной картины полностью совпадали.
- Вы научитесь видеть ситуации и отклонения от идеальной картины в компании, описывать их в виде регламентов и целых папок.
- Создадите папки для каждой должности
- Инструктивные письма
- Контрольные листы
- Проверочные списки
Купить другие курсы и тренинги от Олега Торбосова
Рекомендуемые курсы
Данная складчина является логическим продолжением этой складчины: Как писать регламенты, передавать опыт сотрудникам и накапливать знания в компании (Олег Торбосов). Выкупаем пакет документов, которые автор демонстрирует в своем курсе. Что входит в пакет документов: папка по оргполитике, папка
Курс создан для предпринимателей у которых компания буксует и давно не растет прибыль, так как... Увольняется ключевой сотрудник и никто не может его заменить Обучение проходит голосом, без стандартов и плана Вам постоянно задают одни и те же вопросы Любой форс-мажор стопоритпроцесс, все ждут вас
Вы получите: обучающие материалы курса. Тариф «Курс Регламенты + База шаблонов». Полный пакет уроков и документов доступен сразу после оплаты на 1 месяц База шаблонов 105шт 22 коротких видео-урока Практические задания Примеры из реальных бизнесов Курс создан для предпринимателей у которых:
Для кого и зачем стоит приходить на бизнес-практикум (5 сфер в бизнесе, которым особенно будет полезно участие в практикуме): Производство - вы производственник, у вас есть цех, может завод, но вы не знаете куда дальше расти Строительство - у вас строительная компания или просто команда строителей,
«Делегировать подчинённым нельзя сделать самому!». В каком месте вы, как руководитель, поставите запятую?! Если всё «сделать самому», то некому будет заниматься развитием компании и подразделения, оптимизировать и координировать текущую работу. Если же «делегировать подчинённым», то есть
Не изобретайте велосипедов, возьмите проверенный 10-летним опытом готовый комплект материалов, инструкций и шаблонов, который поможет за 3 дня добиться от удаленных сотрудников выполнения функций и задач: качественно, быстро и в поставленные сроки, а также получить полную прозрачность какие задачи
Больше курсов по этой теме
Для кого и зачем стоит приходить на бизнес-практикум (5 сфер в бизнесе, которым особенно будет полезно участие в практикуме): Производство - вы производственник, у вас есть цех, может завод, но вы не знаете куда дальше расти Строительство - у вас строительная компания или просто команда строителей,
100 000 р В Месяц на Презентациях-Фантастические Анимационные Презентации за 10 минут! Я думаю, что вы уже знаете об Отличном Эффекте Хорошего Презентационного Видео-Ролика. Видео помогает продавать больше продукции, приносить все больше и больше Дохода и есть клиенты,которые готовы платить вам
«Капитал на недвижимости» практика от А до Я Самый полный курс по инвестициям и заработку на недвижимости с нуля от автора Евгении Федосеевой Получите и внедрите систему прибыльного запуска бизнеса на недвижимости по готовым технологиям и сценариям с прибылью от 1 000 000 руб. и более даже без
Для начала - что вообще такое Canva? Canva — это один из лучших на сегодняшний день онлайновых конструкторов для создания баннеров, визиток, иллюстраций, постеров, и т.д. Каждый из нас, рано или поздно, сталкивается с необходимостью сделать дизайнчего бы то ни было (поста ВКонтакте, аватарки,
Пакет «Профессиональный риелтор» Курс «Cпециалист по сопровождению ипотечных сделок» - новая профессия, а также методика для достижения финансового роста проверенная более 100 нашими партнерами! Программа Блок 1. «Рабочие инструменты» «Инструментарий» 1. Как быстро создать реестр партнерских
Для кого этот курс: тех, кто только переходит из офлайна в онлайн; тех, кто уже в онлайне и хочет масштабироваться и запустить новые курсы; тех, кто только начинает свой путь и хочет сократить кол-во ошибок и сэкономить время «За восемь недель запустите ваш онлайн-курс, даже если у вас нет опыта в
Отзывы о курсе «Как писать регламенты, передавать опыт сотрудникам и накапливать знания в компании» от Олега Торбосова