Диана Гладких «Первая интерактивная методичка о мотивации учеников во время обучения» — Школа смыслов слив скачать

Кому необходим навигатор? Продюсерам Будете иметь в руках эффективный инструмент для разработки онлайн-проектов, сможете подбирать самую подходящую платформу под каждый продукт, легко ориентироваться в вариантах создания креативных и интерактивных образовательных проектов Экспертам Создадите свои

Дзен менеджмент Завышенный ФОТ или не мотивированные сотрудники Наверняка вы сталкивались с такими проблемами: 01 Сотрудники работают за фиксированную оплату и не стараются от слова совсем 02 У сотрудников низкий уровень вовлеченности, нет мотивации 03 Нет понимания как привязать зарплату к

Вы зарегистрированы на репетиторских сайтах, но заказов оттуда получаете по минимуму или совсем не получаете? У вас хорошая анкета, но вас как будто не замечают. Вы думаете, откуда берутся десятки отзывов у других репетиторов? Хотите настроить поток учеников с таких сайтов как Profi.ru? Решение

Сделайте 4 простых действия: Выберите вид права, на котором желаете получить участок Землю можно получить: в собственность бесплатно, в безвозмездное пользование, в аренду, в собственность за плату, в постоянное (бессрочное) пользование. Найдите подходящее основание: 9 оснований в собственность

Вебинар 1 Как стать лидером процветающей организации Что входит в курс: -Одна тема на выбор -Запись одной встречи Цели и планирование -Куда идем? -Как правильно ставить цели? -Как достичь цели? Построение организации -Как все устроено? -Структура организации -Функциональные обязанности Финансовая

Программа мастер-класса: ► 3 вида сопротивлений кандидатов по отношению к сетевому бизнесу. ► Почему возникают возражения. ► Пример, который показывает суть возражений. ► Как реагировать на возражения. ► Запрещенные приемы. ► Важные моменты в отработке возражений. ► Этапы работы с возражениями. ►

Узнайте, как руководителю уверенно и успешно выполнять поставленные задачи перед подразделением и компанией руками своих подчинённых Мини-тренинг «Роль руководителя: минимум для качественного управления» + комплект чек-листов, регламентов и шаблонов (автор: Евгений Севастьянов) Психологические

Трансформационная программа с Петром Осиповым и Михаилом Дашкиевым Раскрой неудержимую энергию для апгрейда себя в деньгах и достижения целей Для чего развиваться и меняться? Если причина в тебе, то больших перемен не будет Петр Осипов Изменения наступают тогда, когда они нужны и имеют смысл. И это

Мини-тренинг «Взаимодействие руководителя и подчинённого: Базовые принципы и опасные ошибки» + комплект чек-листов, регламентов и шаблонов По цене всего 6-ти чашек кофе или 3-х поездок ра такси вы получите: - Тренинг Евгения Севастьянова «Взаимодействие и отношения руководителя и подчинённого:

Руководитель, вместо того, чтобы заниматься развитием компании и своего подразделения, каждый день «захлёбывается» от одних и тех же проблем, которые требуют решения: 1. Регулярные ошибки сотрудников повторяются многократно и приводят к потерям клиентов и прибыли. 2. Требования к качеству и

Узнайте как организовать контроль в компании (подразделении), чтобы раз и навсегда покончить с дорогостоящими ошибками сотрудников, «пожарами», просроченными и некачественно сделанными задачами с помощью пошагового алгоритма и комплекта регламентов в моём мини-тренинге «КАК КОНТРОЛИРОВАТЬ

Не изобретайте велосипедов, возьмите проверенный 10-летним опытом готовый комплект материалов, инструкций и шаблонов, который поможет за 3 дня добиться от удаленных сотрудников выполнения функций и задач: качественно, быстро и в поставленные сроки, а также получить полную прозрачность какие задачи